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题目详情
企业为职工提供的下列福利中,应归类为离职后福利的是?
A.
企业为员工缴纳的医疗保险
B.
因解除劳动关系支付的经济补偿
C.
长期带薪病假工资
D.
股票期权
优质解答
答案
A
解析
法定离职后福利如医疗保险属于离职后福利,辞退福利与长期病假工资属于短期薪酬,股票期权属于其他长期职工福利。
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科目:会计
题型:单选题
难度:中等
来源:AI生成
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