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题目详情
劳动者可随时通知解除劳动合同的情形包括?
A.
在试用期内
B.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件
C.
用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.
用人单位规章制度违反法律规定的
优质解答
答案
ABCD
解析
根据《劳动合同法》第37条,劳动者在试用期(A)、未提供劳动保护(B)、未支付劳动报酬(C)、规章制度违法(D)时可随时解除劳动合同。
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科目:经济法基础
题型:多选题
难度:中等
来源:AI生成
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