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人力资源职能战略的主要目标是

A.提升企业市场竞争力
B.优化员工绩效考核体系
C.确保企业战略目标实现
D.制定企业组织结构

优质解答

答案

C

解析

人力资源职能战略的目标是确保企业战略目标的实现,选项C正确。选项A描述的是企业整体战略目标,选项B和D属于具体职能管理措施,而非战略层面的核心目标。

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科目:高级会计实务题型:单选题难度:中等来源:AI生成