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劳动合同变更时,用人单位未采用书面形式的,其变更效力如何

A.变更无效
B.变更有效
C.需经劳动者同意后有效
D.需经劳动仲裁确认后有效

优质解答

答案

A

解析

根据法律规定,劳动合同变更必须采用书面形式,未采用书面形式的变更无效。

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科目:经济法基础题型:单选题难度:中等来源:AI生成